採用
ダンヒルはリシュモングループの一員です。リシュモングループはラグジュアリー製品の世界的リーディンググループであり、他にはカルティエ、ヴァン クリーフ＆アーペル、ピアジェ、ヴァシュロン・コンスタンタン、ジャガー・ルクルト、IWC、モンブランなどのブランドを所有しています。
従業員
ダンヒルは全世界に1000人以上の従業員を抱えるグローバルカンパニーです。
ダンヒルのビジネスは企業家としての専門性を示し、能力が高く、想像力に富み、また決断力に優れた多くの人材によって支えられています。ダンヒルの従業員は、リスクを計算した上で常にチャレンジし、新しいアイデアを導入し、さらにエキサイティングな自己啓発の場として仕事に取り組んでいます。
ブランド
ダンヒルはヨーロッパ、アジア太平洋地域、中国、日本、アメリカなど、主に５つの地域で展開しています。ダンヒルは世界に180以上の直営店を持ち、さらに3500を超える販売拠点を持っています。
メンズウェア、レザーグッズ、メンズアクセサリー、筆記具、時計、ギフト＆ゲームなどの製品を展開しています。
職務
その幅広いビジネスの性質上、ダンヒルでは様々なスキルや才能、専門性、経験を持った人材が活躍しています。正に「社員は最も重要な財産である」という言葉そのものが当てはまると言えるでしょう。その言葉通り、ダンヒルの成功はその優秀なチームによってもたらされています。仕事へのアプローチの仕方は、個々の職務によって異なります。ある者はより高度なマネージメントに照準を定めて努力をし、その他にも組織の効率化を計るもの、職人としての技を磨くもの、デザインのスキルを伸ばすもの、顧客へのサービスに努めるものなど、それぞれの業務でのスキルを磨くことに専念しています。この様々なスキルのコンビネーションこそが、ダンヒルの成功そして最終的には従業員それぞれの成長につながっています。
全ての新入社員は、ダンヒルのブランドの歴史や理念、将来の戦略などをより深く理解するための教育を受けることができます。ダンヒルでは、全ての社員がより早く成長し、その能力を活かすことが出来るよう努めています。キャリア形成や後継者の育成を通して、新しい経験を積むチャンスや、キャリアアップの希望をかなえるための機会を与えら、さらに、評価システムやラーニングプログラムなどの環境も整っています。